Il capo di Temara, una procedura amministrativa periodica, non è collegato all’incidente “Al -safa”

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Heba Press – Abdul Latif Baraka

Negli ultimi giorni la città di Temara ha saputo che la circolazione delle notizie indicava che il capo del settimo attaccato amministrativo era esente dalle sue funzioni, nel contesto dell’incidente dell’assalto fisico di cui è stato presentato da una donna durante il suo lavoro, ma fonti informate hanno confermato un trasferimento amministrativo regolare che questi rapporti non hanno un chiarificazione, spiegando che ciò che è stato presentato è un trasferimento di amministrazione regolare, eccezionale.

Secondo i dati disponibili, il leader competente non è stato oggetto di una decisione disciplinare emessa dal Ministero degli Interni, e il suo trasferimento in un’altra provincia è in un movimento di routine interno supervisionato dalle autorità amministrative al fine di promuovere la governance e raggiungere la rotazione funzionale tra uomini di autorità, che è una pratica familiare in varie regioni del Regno.

Questo chiarimento arriva alla luce del cattivo legame che è stato rilasciato tra la decisione di trasferire e “Al -safa”, i cui dettagli risalgono agli ultimi giorni in cui un video clip si è diffuso sui social network, documentando il momento in cui l’assalto di una donna sul leader durante l’esecuzione del suo dovere professionale, che ha lasciato grandi reazioni e ha portato all’intervento delle autorità giudiziarie.

In questo contesto, la Corte di prima istanza di Tamara ha reso, il 10 aprile 2025, le decisioni giudiziarie contro le persone coinvolte nell’incidente, in cui ha condannato la donna aggressiva per due anni per essere imprigionata, mentre suo marito è stato condannato a un anno, mentre altre due persone sono state condannate a aver partecipato all’incidente di sei mesi di forza per ciascuno di essi.

Fonti amministrative hanno sottolineato che il recente trasferimento fa parte del quadro delle disposizioni periodiche che mirano a ridistribuire le risorse umane e migliorare il dinamismo del lavoro in vari interessi e non dovrebbe essere interpretato in modo da collegarlo alle emergenze o alle circostanze che non hanno alcun effetto sul percorso professionale della persona interessata.

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