Il sindacato stampa avvisa il deterioramento delle condizioni dei lavoratori della compagnia radiofonica e televisiva nazionale
Questo articolo è stato tradotto automaticamente da HIBAPRESS, la versione araba:
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Heba Press -eid al -latif baraka
Alla luce delle trasformazioni in corso della National Radio and Television Company, la National Union of the Maroccan Press ha espresso la sua profonda preoccupazione riguardo alle condizioni finanziarie e professionali vissute dai lavoratori all’interno dell’istituzione, in particolare in assenza di una chiara visione del loro futuro professionale in combinazione con la preparazione della società per trasferire la società alla partecipazione dei media.
Il coordinamento del sindacato all’interno della società ha tenuto un incontro eccezionale dedicato allo studio degli ultimi sviluppi e per discutere delle sfide affrontate da varie categorie di lavoratori, perché si è concluso che l’attuale periodo di transizione è quello di assistere a un mistero che solleva legittime preoccupazioni tra dirigenti di stampa, tecnici e amministrativi.
L’Unione ha sottolineato, in una dichiarazione seguita dall’incontro, che il miglioramento della situazione finanziaria dei dipendenti rimane uno dei suoi requisiti più importanti, dall’attivazione urgente dell’aumento generale dei salari, rilevando che questa richiesta è rimasta presente in tutte le precedenti stazioni di difesa e la sua legittimità è aumentata dopo aver fuggito dai dati da simili istituzioni dei media.
L’Unione ha anche messo in evidenza il lavoro limitato e il supporto logistico, che si riflette negativamente nella qualità delle prestazioni professionali, l’avvertimento delle ripercussioni di queste condizioni sul futuro del messaggio dei media pubblici.
In questo contesto, il sindacato ha richiesto l’apertura di un dialogo grave e completo con la gestione della società nella fase di transizione, a condizione che si basi sul mantenimento di diritti e guadagni e di migliorare le prestazioni professionali e amministrative nel quadro della nuova struttura. Ha inoltre sottolineato la necessità che il progetto mediatico di detenzione includa una visione trasparente del futuro dei lavoratori, attraverso garanzie legali e professionali che conservano la loro dignità.
Il sindacato ha richiesto la conclusione di un chiaro contratto collettivo, che include una descrizione precisa delle professioni e delle attività come parte del prossimo contratto del programma, oltre al vero download della trasformazione in holding che dovrebbe includere i tre canali.
L’Unione ha spiegato che qualsiasi riforma strutturale non può avere successo senza la vera partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti a formulare la visione futura, sottolineando che è pronto a combattere contro tutte le forme legittime di lotta per difendere i diritti e i guadagni dei lavoratori.
Il sindacato ha concluso la sua dichiarazione chiedendo di impilare i ranghi e un packaging vigile e responsabile, al fine di preservare i guadagni e di raggiungere la giustizia professionale e materiale e di estendere l’egida dei servizi sociali in modo da garantire la dignità di tutti i dipendenti dell’azienda.
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