HIBAPRESS – Abdellatif Baraka.
In una mossa volta a rafforzare la dinamica dell'occupazione nella regione di Souss-Massa, il governatore della regione, il funzionario della prefettura di Agadir Ida-Outanane, Said Amazazi, ha presieduto lunedì 4 maggio, presso la Città dell'Innovazione di Agadir, una riunione di coordinamento di alto livello dedicata all'esame delle modalità per sviluppare e aggiornare i meccanismi di sostegno regionale per la promozione dell'occupazione e la creazione di posti di lavoro, alla presenza del presidente del consiglio regionale, del rettore dell'Università Ibn Zohr, oltre ai presidenti delle Camere professionali e dei rappresentanti degli organismi economici e istituzionali.
Questo incontro rientra nel contesto dell'attuazione degli alti orientamenti reali che invitano allo sviluppo di una nuova generazione di programmi di sviluppo territoriale integrati, basati sulla valorizzazione delle specificità locali e sulla promozione dell'occupazione attraverso meccanismi innovativi con un impatto diretto, soprattutto a beneficio della categoria dei giovani che non studiano, non lavorano o non sono formati (NEET).
Nel suo discorso inaugurale, il governatore ha sottolineato la necessità di aumentare l'efficacia dei programmi di sostegno all'occupazione, in linea con i cambiamenti economici che la regione sta attraversando, e di investire nelle sue potenzialità in settori strategici, come l'industria, l'agricoltura, il turismo e l'outsourcing dei servizi. Ha anche invitato a indirizzare il sostegno verso attività ad alto valore aggiunto, con l'istituzione di meccanismi di incentivazione che colleghino l'incoraggiamento agli investimenti con la creazione di posti di lavoro, supportati da un sistema preciso di monitoraggio e valutazione basato su indicatori di performance.
Da parte sua, il direttore regionale dell'Agenzia nazionale per la promozione dell'occupazione e delle competenze ha presentato una relazione diagnostica che ha rivelato un notevole sviluppo degli indicatori del mercato del lavoro nel periodo tra il 2018 e il 2025, con il numero di persone in cerca di lavoro che ha superato i 114.000, con un picco nel 2023 di oltre 18.000 iscritti. I dati hanno anche mostrato la concentrazione di circa il 65% dei richiedenti lavoro ad Agadir Ida-Outanane e Taroudant, contro una notevole presenza di giovani al di fuori del sistema di istruzione e formazione, soprattutto nelle aree rurali e semi-urbane.
La presentazione ha anche evidenziato il dominio dei settori dei servizi e dell'agricoltura sulle opportunità di lavoro nella regione, con una percentuale di quasi il 39%, contro una relativa limitazione dell'occupazione industriale, evidenziando la necessità di diversificare il tessuto economico e rafforzare i settori produttivi.
I lavori della riunione sono stati suddivisi in diversi assi pratici, incentrati principalmente sull'identificazione delle esigenze settoriali di competenze, sul lancio di un programma regionale integrato e proattivo per sostenere gli investimenti e accompagnare le persone in cerca di lavoro, oltre a promuovere l'occupazione in settori promettenti come l'economia digitale e l'industria di trasformazione. È stata inoltre sottolineata l'importanza di inquadrare i laureati e facilitare la loro integrazione professionale, rafforzando il coinvolgimento dell'università e degli istituti di formazione, e rafforzando le partnership tra i vari attori.
Le raccomandazioni includevano anche l'adozione di incentivi territoriali per raggiungere l'equità territoriale, in particolare nelle aree rurali, e migliorare la governance del sistema di sostegno attraverso la digitalizzazione delle procedure e la creazione di una piattaforma regionale unificata, oltre all'istituzione di un sistema efficace di monitoraggio e valutazione che si basa su indicatori precisi, come il tasso di integrazione, la durata dell'accesso al lavoro e la sostenibilità delle opportunità di lavoro.
La riunione si è conclusa sottolineando la necessità di adottare un approccio partecipativo e integrato, basato su un coordinamento rigoroso tra i vari attori, per garantire il raggiungimento di un impatto tangibile e sostenibile nel campo dell'occupazione e rafforzare la posizione della regione di Souss-Massa come un promettente polo economico in grado di creare reali opportunità di lavoro, soprattutto a beneficio dei giovani.
