La crisi dell’ospedale Al -hassani di Nador .. Ignora gli accordi e ritardano i diritti che annegano il lavoratore nell’oscurità

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Heba Press – Muhammad Zaruh

In una decisione che ha descritto come critico e necessario, l’Unione indipendente di infermieri e tecnici sanitari a Nador ha espresso la sua insoddisfazione attraverso l’incapacità dell’ospedale regionale di Hassani per gli accordi precedentemente interessati. Questa condanna si è verificata dopo che l’amministrazione dell’ospedale non ha rispettato i risultati del file firmato il 26 marzo, il che ha fatto arrabbiare gli impiegati dell’ospedale.

L’Unione ha sottolineato nella sua dichiarazione secondo cui le aspettative hanno indicato l’implementazione dei file di file con tutti i suoi elementi, ma la domanda è rimasta solo di promesse che non sono state tradotte in azioni. Questa battuta d’arresto, secondo l’Unione, è un’indicazione della continua ignoranza dei requisiti legittimi di infermieri e tecnici che lavorano in ospedale.

D’altra parte, il sindacato ha espresso la sua insoddisfazione per il grande ritardo nell’erogazione della compensazione della custodia, poiché il periodo ha superato più di due anni senza regolamentazione di questo file. Questo ritardo arriva in un periodo sensibile, creando un’atmosfera di frustrazione per il lavoratore sano che ha sempre avuto problemi per i suoi diritti.

Per quanto riguarda il sindacato, la situazione attuale aggrava la sofferenza dei dipendenti a causa del favoritismo e della guardia, che riflette uno stato di caos all’interno dell’amministrazione. L’Unione prevedeva il rapido trattamento di questo problema e la distribuzione di infermieri e tecnici sanitari in modo più equo e trasparente.

Per quanto riguarda l’organizzazione del movimento di transizione interno in ospedale, il sindacato ha espresso il suo rammarico per l’incapacità dell’amministrazione di attuare questa domanda, che è una delle basi per migliorare l’ambiente di lavoro e la pressione dei lavoratori. Il sindacato ritiene che questo ritardo sia uno spreco di diritti dei dipendenti e abbia bisogno di cure immediate.

In conclusione, il sindacato ha chiesto l’amministrazione ospedaliera di accelerare l’implementazione di tutti i punti menzionati nel file del sito e di rispettare i più alti standard di trasparenza e democrazia nel trattamento delle questioni di lavoro. Ha anche sottolineato la necessità che l’amministrazione dell’ospedale sia onesta nei suoi rapporti con tutti e non si allineasse con un partito politico o sindacale.

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